浅析技术进步对一般利润率的影响
一、引言 马克思在《资本论》第三卷中提出了利润率趋向下降的规律，即如果剩余价值率或劳动被资本的剥削程度不发生变化时，通常利润率会逐渐下降。究其原因，一般是社会资本的平均有机构成不断提高，伴随着资本主义生产方式的发展。而社会的平均资本有机构成的提高，是由技术进步和资本积累的共同作用形成的。所以，有些人
浅析马克思《1844年经济学哲学手稿》的STS思想
STS(Science，Technology Society)是上个世纪六十年代诞生于美国的新兴交叉学科，涉及到哲学、社会学、历史等诸多学科。我国的STS研究始于上个世纪八十年代，经过数十年的发展，已经取得了相当成就。鉴于此，有学者呼吁建立有中国特色的STS学派。要建设中国特色的STS学派，并最终形
浅析中国特色社会主义政治经济学的探索路径
一、引言 在1960年初读完苏联《政治经济学教科书》后，毛泽东同志指出: 写出一本社会主义、共产主义政治经济学教科书，现在说来，还是一件困难的事情。有英国这样一个资本主义发展成熟的典型，马克思才能写出《资本论》。社会主义社会的历史，至今还不过四十多年，社会主义社会的发展还不成熟，离共产主义的高级阶段
探究马克思的分工理论及其对人类历史发展规律
分工理论不仅是马克思创立历史唯物主义的理论基础，也是他发现人类社会发展规律的理论路径，在马克思主义理论形成和发展中占有十分重要的位置。历史唯物主义认为，人类社会的发展同自然界的发展一样，有自身的客观规律，而决定这一发展规律的动力来自于社会基本矛盾的运动。马克思通过研究分工与生产力、生产关系的矛盾运动
研究分析《资本论》中“二重性”图式及其理论张力
以往人们在研究《资本论》中二重性思想时，没有将其看作一个完整的图式，往往只是进行片断式切割，这种切割产生了许多的弊病，它无法真正把握二重性思想的理论张力，更不利于对《资本论》的研究。在资本的生产领域，通过对劳动、商品、资本二重性解剖，马克思在《资本论》中为我们构建了二重性的原初图式;在资本的流通领域
马克思人的自由全面发展思想是关于人的解放，最终实现人的自由全面发展的思想，从本质上强调了人类社会发展的核心是人的发展
马克思人的自由全面发展思想是关于人的解放，最终实现人的自由全面发展的思想，从本质上强调了人类社会发展的核心是人的发展，科学严密地论证了生产力发展与人的发展之间的辩证关系。这一思想不仅为开放和实践的马克思主义理论体系奠定了基础，而且揭示了社会发展的一般规律，超越了阶级和时代。解放和发展生产力是我国社会
研究中国特色社会主义政治经济学发展的新境界
党的十八大以来，在决战决胜全面建成小康社会的伟大历史进程中，中国特色社会主义政治经济学的新发展与以习近平同志为核心的党中央提出的治国理政的新理念新思想新战略紧密相连、结为一体，体现了21世纪中国马克思主义发展的新特点。作为中国共产党治国理政的制度性安排，每年年底召开的中央经济工作会议，都从治国理政的
中国特色社会主义政治经济学的创建与发展
要创建和发展中国特色社会主义政治经济学，有许多问题需要解决：如何学好马克思主义政治经济学并把马克思主义政治经济学的基本原理运用到中国经济发展的实践中;如何在总结我国社会主义经济发展的经验教训、回顾得失成败的基础上，研究实际问题;中国特色社会主义政治经济学研究对象是什么等等， 这些问题需要深入思考并加
分析运用体验经济理论促进大众创业大众体验消费
一、体验和体验经济的内涵 20世纪70年代，美国著名学者托夫勒在《第三次浪潮》一书中，提出体验经济(The Experience Economy)是未来经济的一种发展方向，直到1999年，美国约瑟夫派恩二世(B.Joseph pine II)和詹母斯吉尔摩(James H.Gilmore)合著的《体
关于社会主义市场经济理论是“一国胜利论”的完善和补充
马克思主义认为， 经济政治发展不平衡是资本主义的绝对规律。列宁运用这一基本原理，提出一国胜利论的思想，指出社会主义可能首先在少数甚至在一个资本主义国家获得胜利。但是，自诞生之初，一国胜利论就不断遭到理论和现实的诘问。社会主义市场经济理论的提出，在实践中检验了一国胜利论的科学性，丰富和发展了一国胜利论
关于照搬西方主流经济理论是行不通的分析
理论以帮助人们认识世界、改造世界为目的，既源于实践，又指导实践。但是，理论的适用性取决于条件的相似性。实践证明，根据西方主流理论指导转型和发展的国家并不成功，而少数成功国家的转型和发展道路却违背了西方主流的经济理论。把西方主流的经济理论全盘照搬到发展中国家，常有淮南为橘、淮北为枳的缺憾。 西方主流经
劳动经济理论下的人力资源开发路径的选择及改善措施探讨
劳动经济理论属于一种研究不同利益群体间劳动关系与经济关系规律的学科。改革开放三十年来，劳动经济理论一直是指导我国社会建设与经济发展十分重要的理论依据，尤其是在研究与分析我国特有的劳动关系时，这方面的理论能够有效的地帮助有关部门制定更加科学、合理的人力资源战略方面的决策依据。众多劳动资本中人力资源是其
加载更多